किसी नियोक्ता से COVID-19 के कारण अस्थायी छुट्टी में विभिन्न परिस्थितियाँ शामिल हो सकती हैं (उदाहरण के लिए पारिवारिक और चिकित्सा, अल्पकालिक विकलांगता, मातृत्व, वेतन के साथ या बिना वेतन के अन्य अस्थायी छुट्टियां)।अस्थायी छुट्टी के दौरान, काम से अनुपस्थिति के दौरान उधारकर्ता की आय कम हो सकती है और/या पूरी तरह से बाधित हो सकती है।
तो अस्थायी छुट्टी होने पर उधारकर्ता की आय का निर्धारण कैसे करें?
● पहले बंधक भुगतान की नियत तारीख से पहले अपने वर्तमान नियोक्ता के पास लौटने वाले उधारकर्ताओं के लिए: उधारकर्ता की छुट्टी-पूर्व सकल मासिक आय का उपयोग किया जा सकता है।
● पहले बंधक भुगतान की देय तिथि के बाद अपने वर्तमान नियोक्ता के पास लौटने वाले उधारकर्ताओं के लिए: उधारकर्ता की अस्थायी अवकाश आय (यदि कोई हो) या नियमित रोजगार आय से कम।
इसके अतिरिक्त, यदि अस्थायी आय नियमित रोजगार आय से कम है, तो अस्थायी आय को उपलब्ध तरल भंडार के साथ पूरक किया जा सकता है।
पोस्ट समय: जनवरी-21-2022